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公司要聞
淮北礦業集團黨委出台《黨建工作責任制實施辦法》推動黨建高質量發展
2020-07-07 17:13 組宣 

爲堅持和加強黨對國有企業的全面領導,進一步壓緊壓實礦區各級黨組織、黨員幹部黨建工作責任,增強基層黨組織的政治功能和組織力,推動企業黨建工作高質量發展,近日,淮北礦業集團黨委出台了《黨建工作責任制實施辦法》。《辦法》緊緊扭住黨建工作責任制這個關鍵,把黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任橫向協同與縱向壓力傳導結合起來,打造“明責、履責、督責、問責”的閉環工作機制,著力推動黨建各項工作落到實處。

堅持明責具體化。《辦法》明確,黨建工作責任制必須堅持黨要管黨、從嚴治黨,權責統一、失責必究;堅持圍繞中心、服務大局,推動基層黨建與中心工作深度融合,不斷增強企業經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。《辦法》將黨建責任要求具體化、項目化,明確了基層黨委職責10項,黨委書記職責11項,黨務副職職責9項,黨委其他班子成員職責7項,同時明確黨支部和黨支部書記的職責,構建橫向聯動、縱向一體的責任鏈,進一步壓緊壓實各層級黨建工作責任。

堅持履責制度化。《辦法》要求,各單位黨委書記履行抓黨建工作的第一責任,班子成員協助黨委書記抓好分管範圍內的黨建工作。建立年度黨建工作問題清單、任務清單、責任清單,健全黨建三級目標管理機制、黨建工作考核評價機制,強化責任傳導和壓力傳遞,形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制,打通黨建工作最後一公裏。建立健全黨建工作責任制述責報告制度,基層黨組織每年年底要向上級黨委書面報告年度黨建工作責任制落實情況。

堅持考責常態化。《辦法》指出,要建立黨建工作考核評價制度機制,將各級黨組織書記黨建工作責任制落實情況納入黨組織書記抓黨建工作述職評議考核,領導幹部抓黨建工作的成效納入中層管理人員年度考核和聘期綜合考核,倒逼黨建工作責任落實。《辦法》明確通過加強日常檢查,開展專項檢查,強化巡察監督等方式加強對基層黨組織黨建工作責任落實情況的監督檢查,了解掌握基層黨建工作情況,充分聽取職工群衆反映和評價,著力提高監督實效。

堅持問責精准化。《辦法》聚焦黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工作紀律、生活紀律,層層壓緊壓實領導幹部抓黨建工作責任,促其擔當起管理監督之責、風險防控之責、以身作則之責。在把企業黨建工作的成效考真、考實、考准、考好的基礎上,重點聚焦責任追究事項,對各級黨組織及其班子成員出現管黨治黨不力、履行黨建工作責任制不到位9種具體情形的,嚴肅進行責任追究,讓失責必問、問責必嚴成爲常態,推動全面從嚴治黨向縱深發展。



(责编 梁尚文)

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